1.全面主持管理處的日常物業(yè)管理服務(wù)工作。按照經(jīng)營需要制訂并執(zhí)行各項規(guī)章及管理制度。

2.組織編制本管理處年度經(jīng)營管理計劃。帶領(lǐng)團隊提升收益、節(jié)約開支，完成集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)。定期向公司匯報管理處經(jīng)營管理情況。

3.維護區(qū)域共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的安全有序運轉(zhuǎn)；維護區(qū)域內(nèi)的治安環(huán)境、交通及車場安全；有效監(jiān)管供應(yīng)商/承包方服務(wù)；抓好物業(yè)管理服務(wù)整體工作。

4.及時收繳物業(yè)管理費及相關(guān)費用，審批控制合理的日常費用開支。帶領(lǐng)團隊增收減支，提升團隊經(jīng)營效益。

5.與業(yè)主及業(yè)主委員會保持良好溝通，維護與政府主管部門及客戶的良好關(guān)系，熟悉行業(yè)法規(guī)，整合各類政企資源，確保各項工作順利開展，樹立公司良好形象。

6.負(fù)責(zé)團隊組建、人員分工、績效評定及團隊建設(shè)。開展各類安全生產(chǎn)、專業(yè)技能、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)，保障團隊管理服務(wù)水平。

7.擔(dān)任區(qū)域安全生產(chǎn)***責(zé)任人，加強團隊安全責(zé)任意識，嚴(yán)防各類安全隱患及事故風(fēng)險。及時妥善處理各類突發(fā)事件與業(yè)主投訴。

8.與業(yè)主/租戶建立良好互動，及時解決住戶的合理需求并收集合理化建議。提升服務(wù)質(zhì)量、增值服務(wù)收益及品牌形象。

任職要求：

1、年齡55歲以下；男女不限；學(xué)歷高中以上；

2、月薪4500-6000元，另有月度及年度績效獎金。類似崗位工作經(jīng)驗5年以上。

3、所轄項目有獲評優(yōu)秀稱號或有項目投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。